为加强中国核工业二四建设有限公司（以下简称中核二四）核安全文化建设，提高安全质量管理水平，促进业界经验交流和共同提升，应中核二四的主动申请，合乐彩票登录（以下简称协会）于2024年7月3至10日组织开展了中核二四核安全文化同行评估活动。本次评估由协会副秘书长杨波担任领队，协会特邀专家、国核示范原党委书记、董事长汪映荣担任评估队长，队员来自中核工程、中广核工程、上海核工院、山东核电、漳州能源、惠州核电、中核二三、中核五公司、苏州热工院等12家单位的20位专家。中核二四党委书记、董事长高宏树，总经理李兵等公司领导及各部门主要负责同志，漳州核电项目部、钢结构分公司、四川同辐项目相关同志参加了评估活动。

本次评估对象覆盖中核二四总部及所属漳州核电项目部、钢结构分公司、西南同辐项目部，分布在河北、福建、山东和四川4个地区，为确保评估活动顺利开展，协会高度重视，周密策划，结合以往评估经验编制了专项工作方案，明确了先项目部后总部的“分总”评估模式，并先后召开了技术需求沟通会、方案讨论会、预访问会、评估员培训及首次队会等多次会议，明确了各接口关系、分工安排和相关要求；组建了资深专家团队，设置了1领队+1队长+3副队长的评估管理团队，队员均来自核安全与质量管理一线岗位，具有扎实基础理论和丰富实践经验，行业代表性强；精心部署现场评估活动，除按计划分组评估外，每天召集4地连线，讨论重点关注事项，及时掌握评估进展；评估队与中核二四组建了强大的接口协调组，各方紧密配合，提供有力保障。以上扎实的前期准备、细致的工作安排和高效的组织协调，为评估活动的顺利实施奠定了坚实基础，确保了评估活动的高质量。

本次评估以《核电工程建安单位核安全文化同行评估指南T/CNEA 054-2022》为依据，分析了中核二四1504份员工调查问卷，进行了113场人员访谈和23场活动观察，形成1274条数据点，据此形成了评估结论。本次评估全面、系统、深入地评估了中核二四核安全文化建设总体情况，挖掘了良好实践，发现了存在不足，为中核二四针对性开展核安全文化建设、提升核安全文化水平奠定了良好的基础。

汪映荣通报了评估情况和总体结论，他谈到，中核二四管理者和关键骨干人员的职业素养、群众观念和全体员工的开拓进取精神令人印象深刻，并对中核二四进一步加强核安全文化建设提出了中肯的建议。

李兵在离场会上高度认同本次评估结果，认为评估队抓住了事实，肯定了强项，找出了问题，对中核二四核安全文化总体状况作了客观、准确的“画像”。表示将认真研究分析评估结论，保持强项，巩固强化，重视短板，加大整改，持续增强全员核安全文化意识，全面提升公司核安全管理水平。

杨波在总结时说，本次评估是行业首次针对核电建安公司的核安全文化同行评估，评估队伍规模最大、持续时间最长、覆盖范围最广，是一个全新的尝试，评估期间受评方领导高度重视，全员秉持开放透明的态度积极配合，全体评估队员敬业、专业，组织过程规范有序，评估标准理解一致，评估双方充分交流、互学互鉴，评估结论客观准确，成果丰硕，圆满完成了评估任务。希望本次评估能为中核二四的高质量发展提供强有力的支撑。

在国家核安全局的指导和推动下，协会自2017年陆续开展核电、工程建设、设备制造、燃料循环及AE（设计）等领域核安全文化同行评估，分领域建立了规范化、标准化的评估体系，组建了资深专家团队，开发了评估专项信息系统，高效实施了近20场评估对标活动，积累了丰富的评估实践经验，打造了业界广泛认可的核安全文化建设的评估对标平台。协会将根据各有关单位核安全文化建设需求，继续开展核安全文化同行评估、培训宣贯、技术咨询、体系建设等多种形式的能力提升支持工作，持续推动全行业核安全文化水平的协同提升，共同营造互动共享的核安全文化建设工作新格局。